Cita:
Iniciado por carlos_maria
Veo que tienes poca idea de este tema, imaginate por ejemplo, un concurso de limpieza, donde el 85% del importe del concurso se dedica a los salarios del personal que tienes que sudbrogarte. En el 15% restante entran materiales y el beneficio empresarial. ¿Que rebaja crees que se puede hacer en la proposición?
Durante años he formado parte de mesas de contratación y os aseguro que todo tenía su lógica.
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veo que tu tampoco lo "dominas", a pesar de que mantienes la sabidura absoluta, hay cientos de casos, pierdete unas horas por la pagina siguiente y veras como cantan los concursos Mr.
https://contrataciondelestado.es/wps/portal/buscador/!ut/p/b1/fc7LboMwFATQb8kXeGyDMUtjXq6A8C6wQait0kR5dEGRyNeXRt 1V7d2NdGZ0yUB66liUSgdUkI4M12k5Hqb5eLtO5-88iFG1QaGMywFXe2ClssqoYQyus4F-A_jjFB59K9hrHcYMCFIOFjuRDLgGcps8kw7WWJ3kR7rOXXLXS3 26F2vmv6xZ3fPZL5DNdf7alo2nvKx-_1y2zvCYtbm22qc2F5WJABOHftJQGxETP-Cft7L4dnkj_cac0aukVB5V2De-C2MLHuZaIGrt3yBVMAk1RZAzCs3JZTgnopTmoHa7L8Aupwc!/