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Ingreso: nov-2009
Mensajes: 1.236
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Prórroga a la reforma laboral
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31-may-2010, 18:33
#1
Como no han llegado a un acuerdo, les conceden unos días.
Pero si no van a llegar a ningún acuerdo,... nunca llegan. Tampoco les interesa, viven de decir que negocian y si alguna vez acordasen algo, ya no podrían seguir negociando. Esto sí que puede ser jodido para el Ibex. |
¿qué hay de nuevo, amigos?
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Ingreso: ene-2010
Mensajes: 946
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31-may-2010, 19:06
#2
Quizas la solución fuese aceptar las condiciones TRAN-SI-TO-RIA-MEN-TE, que exponen los empresarios. Creo que es mejor tener trabajo aunque sea temporal, precario, y con pocos dias de pago por indemnización, a estar en el paro indefinidamente. Un tiempo prudencial para salir del hoyo, y el compromiso firme de los empresarios, a que cuando la cosa estabilizara, darle al trabajador todos los derechos que actualmente se tienen, y restaurárselos íntegramente y en las mismas condiciones. Es sólo una idea personal, que quizás podría servir de momento. Espero críticas constructivas, y no el despellejamiento por expresar una idea. Saludos.
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Ingreso: ene-2010
Mensajes: 3.319
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31-may-2010, 19:08
#3
Cita:
PD: Eso no va a solucionar el problema, sería un parche, el problema es estructural no coyuntural |
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Ingreso: ene-2010
Mensajes: 946
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31-may-2010, 19:10
#4
UYYYYYYYY que sustooooo. He dudado y trodo al ver respuesta:s miley36:
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Ingreso: nov-2009
Mensajes: 1.236
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31-may-2010, 19:51
#5
Lo malo de esto es que ahora mismo las expectativas para el año que viene son:
- un gobierno en funciones - presupuestos prorrogados (provisionales y en precario) - relaciones laborales, una incógnita - tributación, otra incógnita - etc Si busca una inversión segura, invierta en España |
¿qué hay de nuevo, amigos?
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Ingreso: jul-2009
Mensajes: 7.473
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31-may-2010, 21:17
#6
se comprende .... es la lógica española ....
2 años llevan mareando la perdiz (uy,,,, perdón,,,, negociando) ... y ahora unos días más son suficientes (y necesarios) xa k el Gobierno gobierne como debió haber gobernado hace ya un par de años .... Si s k .... Y anda k no es sencilla la historia .... Tenemos despido libre,,, pero cuesta dinero... Bien, pues se rebaja el precio,,, pero se pone fin a la libertad en el despido .... Los empresarios a motivarlos,,, los sindicatos liberados a presenciar los motivos del despido y a controlar a los empresarios, al tiempo k tienen k estar presentes sí o sí cuando a un trabajador le vayan a despedir ... Rebajas sí,,, pero mayor protección del empleo ... Y más de 2 añitos llevamos .... ya ves tú ... Total,,, nadie hace esos contratos indefinidos,,,, sólo hay y con suerte contratos basura, a tiempo parcial, x duración determinada .... y con indemnización de 8 días ... |
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Ingreso: mar-2010
Mensajes: 203
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31-may-2010, 21:59
#7
yo creo que la reforma laboral no va a crear ni un solo empleo. por qué abaratar el despido crea empleo? por qué bajar las cotizaciones x puntos crea empleo? por qué ampliar las causas del empleo objetivo crea empleo?
yo creo que los empresarios en este pais son auténticos piratas. el despido objetivo está en 20 días y no creo que sea mucho. otra cosa es despedir improcedentemente a un trabajador. de hecho, si analizamos el coste medio del despido en España no llega ni a 16 días. barato, no? yo creo que lo que necesitan las empresas es que el gobierno meta mano de una vez al ICO y que actúe como una auténtica banca pública, que inyecte crédito a las empresas. quién no conoce empresas que son viables que por falta de liquidez se han ido ultimamente al garete? (por poner un ejemplo) |
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Ingreso: ago-2008
Mensajes: 4.640
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31-may-2010, 23:01
#8
Cita:
1- Como empresario, tengo un posible negocio que una vez restados ingresos menos gastos, me da 2500 euros al mes. 2- Necesito contratar a una persona para que lleve esa parte del negocio. 3- Veo que pagarle a una persona 1500/1700 euros al mes puede parecerle un muy buen sueldo, y a mi me deja 800/1000 euros al mes. 4- Me dispongo a calcular los costes reales para mi empresa, es decir, sumo los costes de Seguridad Social y las provisiones por indemnización por despido. Una vez hecho esto, el coste de ese trabajador es 2300 euros al mes. 5- Desisto de la idea de correr un riesgo muy grande para acabar ganando 100 o 200 euros al mes. Y si bajasen los costes de S.S. y despido? Pues a lo mejor ganar 400 o 500 al mes si que me compensa correr los riesgos que voz a correr... Creo que es sencillo de entender. Si lo necesitas dimelo y lo intento de otra manera. |
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Ingreso: ago-2008
Mensajes: 4.640
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31-may-2010, 23:02
#9
Ah, se me olvidaba: los datos no son reales (los he puesto a ojo), pero la situación se me ha dado ya 3 veces, así que hablo con conocimiento de causa.
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Ingreso: jul-2009
Mensajes: 7.473
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01-jun-2010, 10:01
#10
pues de unos días nada ... Oiga,,, k 2 años no son bastante... así es k se prorroga otro mesazo ....
Eso es un gobierno responsable,,, sí señor ... |
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Ingreso: sep-2009
Mensajes: 436
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01-jun-2010, 20:03
#11
Desde mi punto de vista de asalariado, creo que hay que pagar la seguridad social y el desempleo.
Creo que son medidas que los hechos y la historia han demostrado que son necesarios. El hecho de verlos como impuestos tiene unas connotaciones negativas pero creo que vistos desde el punto de vista de que son "seguros" tendrían otra connotación más positiva. Creo que si el empresario tiene seguros por si ocurre algo a su empresa, el empleado se asegura disponer de un dinero en caso de desempleo y de caer emfermo. Si un "negocio" no da para cubrir gastos y seguros(aunque sean impuestos) no es un negocio. ¿ Sería negocio si no hubiese beneficios? Vuelvo a repetir que es desde mi punto de vista de trabajador. Cuando hemos tenido vacas gordas ¿los empresarios han considerado reducir sus beneficios para conseguir el pleno empleo? |
MTLC.- Las mentes son como los paracaidas solo son utiles abiertas.
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Ingreso: abr-2010
Mensajes: 1.517
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01-jun-2010, 20:22
#12
A mi me hace mucha gracia esto de que al final la solución de la crisis es despedir al trabajador con menos dinero.
Creia que esta crisis la habían formado los banqueros y las inmobiliarias, ahora resulta que la culpa es de los trabajadores que cobran mucho por el despido. Que cosas pasan en este país. Pero que que son. |
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Ingreso: ago-2008
Mensajes: 4.640
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01-jun-2010, 20:27
#13
Como dijo hace poco un forero, "en España sumar y restar son habilidades adicionales".
Dejo ya este post, que con el calor que hace en Madrid, no conviene calentarse... |
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Ingreso: may-2010
Mensajes: 162
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01-jun-2010, 21:32
#14
Yo creo que lo que tenemos que empezar a aprender en este país, es que lo queramos no importa una mierda. COMPETENCIA, ese es el duro futuro que nos espera. Si no podemos competir con otros países por captar la inversión externa/interna estamos jodidos, así de simple. La mayoría de los políticos y ciudadanos de este país no se han enterado de una puta mierda, ya no valen las leyes de tres al cuarto que dejan la competitividad del país al margen. A esto le podéis añadir lo que queráis despido libre, mano de obra barata, lo que queráis. Así de duro es, si no somos atractivos de cara al exterior...we're fucked up
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Ingreso: mar-2010
Mensajes: 203
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01-jun-2010, 21:41
#15
joer ktech ese ejercicio en fin, me parece más un cuento que las cuentas de una empresa.
tú sabes que porcentaje supone la masa salarial en una empresa? cual es el coste de la masa aplicado a una unidad producida? y cual es la masa en relación al beneficio obtenido en coste unitario? en función a eso podemos hablar de la cantidad de lo demás.... insisto, la reforma no va a crear ni un solo empleo. cambiar y ampliar las causas del DESPIDO no genera EMPLEO. |
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Ingreso: may-2010
Mensajes: 4.950
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01-jun-2010, 21:42
#16
Felipe Gonzalez ha dicho " rectificar es de sabios, pero, de necios rectificar continuamente"
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